RISULTATI ESAMI 3 luglio: MACRO 1, MACRO 2, ECONOMIA DEI CONTRATTI, TEORIA DELLE DECISIONI, MICRO APPLICATA

1. Richiami di Microeconomia
1. Le condizioni di scelta ottimale. Efficienza. Equilibrio
2. Teoria dei giochi. Incertezza, valore atteso e utilità attesa
2. Il problema delle asimmetrie informative. L’azzardo morale e la selezione avversa. I contratti incentivanti
1. Asimmetrie informative, opportunismo, effetti economici. Applicazioni ai mercati del lavoro, dei prodotti, assicurativi, finanziari.
2. Classificazione delle asimmetrie informative: Azzardo morale e selezione avversa
3. Enforcement dei contratti, osservabilità e verificabilità. Contratti e incentivi. I mercati e le istituzioni
3. L’azzardo morale e il contratto principale-agente. Il trade-off tra incentivi e assicurazione
1. La divergenza di interessi tra principale e agente e il trade-off incentivi e assicurazione.
2. Informazione perfetta e scelta efficiente
3. Le caratteristiche e i vincoli del contratto di agenzia: i vincoli di partecipazione e di compatibilità degli incentivi
4. La remunerazione legata a misure oggettive della performance
5. I contratti pienamente efficienti (first best)
6. Un esempio di contratto di agenzia con due livelli di sforzo
7. I contratti di remunerazione lineari e l’intensità ottimale degli incentivi
8. L’azzardo morale nelle assicurazioni
9. Informazioni asimmetrica e mercati finanziari
10. L'evidenza empirica sui contratti
11. I limiti del modello di agenzia
4. I contratti incentivanti con più agenti
1. Le valutazioni comparative della performance (“tornei”)
2. Gli incentivi per la produzione di squadra o “team”
5. I problemi di misurazione della performance e le distorsioni contrattuali
1. Le difficoltà nella misurazione della performance e i contratti distorsivi
2. Il problema del multitasking
3. L’effetto "ratchet"
6. Contratti impliciti e meccanismi reputazionali
1. Enforcement dei contratti, relazioni ripetute, rendite e reputazione
2. Salari di efficienza e disoccupazione.
3. Remunerazioni crescenti con l’anzianità di servizio
4. Incentivi e valutazione soggettiva della performance.
5. Opportunismo dell’impresa nei pagamenti, reputazione, disequilibri, frizioni, costi di turnover
6. La reputazione nel mercato dei prodotti. Beni esperienza e reputazione dell’impresa
7. Istituzioni di supporto della reputazione e trasmissione delle informazioni
7. La selezione avversa, i meccanismi di screening e di segnalazione
1. Il mercato dei "lemons" e la distruzione del mercato
2. Il razionamento nel mercato del lavoro
3. Il razionamento del credito
4. I meccanismi di screening
5. Equilibri di pooling e equilibri di separazione nei mercati assicurativi
6. Meccanismi di segnalazione
7. L’acquisizione di istruzione come segnale di abilità
8. Pubblicità non informativa e segnalazione

Nicita, A.; Scoppa, V., Economia dei contratti, Carocci, Roma

Milgrom e Roberts, 1992, Economia, organizzazione e management, Il Mulino, cap. 5-8.

Varian, 2002, Microeconomia, Cafoscarina, cap. 26.

Mar. 15:00 - 17:00 (OA2)

Mer. 15:00 - 17:00 (OA2)

Materiale on-line

     Domande e esercizi (con soluzioni per la maggior parte degli esercizi)  - NUOVA VERSIONE 2006-07 AGGIORNATA

     Integrazione p. 156 del libro Nicita-Scoppa su Reputazione e rendite sul mercato dei prodotti

    Paragrafo 2.12 su Utilità attesa, avversione al rischio, assicurazione (non presente sul libro)

Appello di aprile: 17 aprile 2007, ore 9 e ore 11

Appello di settembre: 13 settembre 2007

NB: E' possibile che gli esami siano organizzati in turni (in ordine alfabetico). Controllare sulla pagina web del corso eventuali comunicazioni qualche giorno prima dell'esame.

Si prega di non citofonare in orari diversi da quelli del ricevimento. In caso di difficoltà, è possibile concordare preventivamente un appuntamento con il docente tramite e-mail.

Gli studenti sono incoraggiati ad usare l’e-mail per richiedere informazioni o per eventuali comunicazioni (indicare sempre nome, cognome e numero di matricola).