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Economia dei Contratti
Corsi di Laurea in "Economia
Aziendale" e "Economia" - Aule 1 e 2
a.a. 2005-06 - 3°
periodo didattico
Prof. Vincenzo
Scoppa |
ATTENZIONE
- Le informazioni contenute in questa pagina non sono più aggiornate. Per il programma e
per altre informazioni fare riferimento alla pagina attuale del corso EconomiaContratti
Materiale on-line
Domande e esercizi (con soluzioni per la maggior parte degli esercizi)
Programma Economia dei
contratti a.a. 2005-2006
Fac-simile esame
Economia dei contratti
Nuovo orario di
ricevimento: ogni lunedi dalle 14 alle 16
Domande e esercizi cap. 3-4-5 (senza
soluzioni)
Integrazione
p. 156 del libro Nicita-Scoppa su Reputazione e rendite sul mercato dei prodotti 
Iscritti
al corso 2005-2006 (19-3-2006). Si prega di controllare se l'iscrizione risulta
regolarmente.
Data esame: 21-4-06, ore 9.00 e ore 11.00 (divisi
in turni)
Domande ed esercizi -
capitolo 2
Paragrafo
2.12 su Utilità attesa, avversione al rischio, assicurazione (non presente sul libro)
Esercitazione
1 sulle decisioni in condizioni di incertezza
Programma
Il corso di Economia dei Contratti si propone lo
studio delle relazioni economiche e dei meccanismi contrattuali adottati in presenza di
asimmetrie informative nei mercati del lavoro, dei prodotti e nei mercati finanziari.
Comunemente, in questi mercati esistono asimmetrie informative tra le parti che entrano in
relazione (i datori di lavoro non conoscono perfettamente le capacità o l’impegno
dei lavoratori, gli acquirenti di un prodotto non ne conoscono la qualità, le banche non
conoscono l’affidabilità di coloro che prendono a prestito, ecc.). L’economia
dei contratti studia i particolari strumenti contrattuali (impliciti o espliciti) e i
meccanismi incentivanti adottati in queste situazioni dagli agenti per indurre la
controparte a comportarsi nel modo desiderato, analizza le istituzioni che sorgono per
supportare queste attività, ne valuta le conseguenze per gli equilibri di mercato. Più
nello specifico gli argomenti trattati saranno i seguenti:
- Richiami
di Microeconomia
- Le condizioni di scelta ottimale. Efficienza. Equilibrio
- Teoria dei giochi. Incertezza, valore atteso e utilità
attesa
- Il
problema delle asimmetrie informative. L’azzardo morale e la selezione avversa. I
contratti incentivanti
- Asimmetrie informative, opportunismo, effetti economici.
Applicazioni ai mercati del lavoro, dei prodotti, assicurativi, finanziari.
- Classificazione delle asimmetrie informative: Azzardo
morale e selezione avversa
- Enforcement dei contratti, osservabilità e
verificabilità. Contratti e incentivi. I mercati e le istituzioni
- L’azzardo
morale e il contratto principale-agente. Il trade-off tra incentivi e assicurazione
- La divergenza di interessi tra principale e agente e il
trade-off incentivi e assicurazione.
- Informazione perfetta e scelta efficiente
- Le caratteristiche e i vincoli del contratto di agenzia:
i vincoli di partecipazione e di compatibilità degli incentivi
- La remunerazione legata a misure oggettive della
performance
- I contratti pienamente efficienti (first best)
- Un esempio di contratto di agenzia con due livelli di
sforzo
- I contratti di remunerazione lineari e l’intensità
ottimale degli incentivi
- L’azzardo morale nelle assicurazioni
- Informazioni asimmetrica e mercati finanziari
- L'evidenza empirica sui contratti
- I limiti del modello di agenzia
- I
contratti incentivanti con più agenti
- Le valutazioni comparative della performance
(“tornei”)
- Gli incentivi per la produzione di squadra o “team”
- I
problemi di misurazione della performance e le distorsioni contrattuali
- Le difficoltà nella misurazione della performance e i
contratti distorsivi
- Il problema del multitasking
- L’effetto "ratchet"
- Contratti
impliciti e meccanismi reputazionali
- Enforcement dei contratti, relazioni ripetute, rendite e
reputazione
- Salari di efficienza e disoccupazione.
- Remunerazioni crescenti con l’anzianità di
servizio
- Incentivi e valutazione soggettiva della performance.
- Opportunismo dell’impresa nei pagamenti,
reputazione, disequilibri, frizioni, costi di turnover
- La reputazione nel mercato dei prodotti. Beni esperienza
e reputazione dell’impresa
- Istituzioni di supporto della reputazione e trasmissione
delle informazioni
- La
selezione avversa, i meccanismi di screening e di segnalazione
- Il mercato dei "lemons" e la distruzione del
mercato
- Il razionamento nel mercato del lavoro
- Il razionamento del credito
- I meccanismi di screening
- Equilibri di pooling e equilibri di separazione nei
mercati assicurativi
- Meccanismi di segnalazione
- L’acquisizione di istruzione come segnale di
abilità
- Pubblicità non informativa e segnalazione
Testo consigliato
Nicita,
A.; Scoppa, V., Economia dei contratti, Carocci, Roma
Si ricorda che fare fotocopie
di un libro è ILLEGALE "Locandina"
Altri testi utili:
Milgrom e Roberts, 1992, Economia, organizzazione e management, Il Mulino, cap.
5-8.
Varian, 2002, Microeconomia, Cafoscarina, cap. 26.
Orario delle lezioni
Aula 1
Lun. 14:00 - 16:00 (EP2)
Mar. 14:00 - 16:00 (EP2)
Mer. 14:00 - 16:00 (EP2)
Aula 2
Lun. 16:00 - 18:00 (EP2)
Mar. 16:00 - 18:00 (EP2)
Mer. 16:00 - 18:00 (EP2)
Date esami nell'a.a. 2005-2006
Appello di aprile: venerdì 21 aprile 2006, ore 9 e ore 11
Appello di luglio (I): 3 luglio 2006
Appello di luglio (II): 14 luglio 2006
Appello di settembre: 12 settembre 2006
NB: E' possibile che gli esami siano organizzati in turni (in ordine alfabetico).
Controllare sulla pagina web del corso eventuali comunicazioni qualche giorno prima
dell'esame.
Regole e modalità
d'esame
- Frequenza: gli studenti che intendono sostenere l’esame nell’a.a. 2004–05
debbono iscriversi al corso entro il 12-3-06
(utilizzando la consueta procedura di prenotazione degli esami).
- Propedeuticità: Microeconomia 1 e 2. (NB: Non è possibile sostenere l'esame e
registrarlo successivamente).
L’esame scritto è costituito da 3-4
domande teoriche e 3-4 esercizi. . Tempo a disposizione: 90 minuti. Per ogni domanda è indicato il punteggio massimo conseguibile. Il
totale dei punti è 33. Il voto assegnato corrisponde semplicemente alla somma dei punti
ottenuti nelle singole domande. Pertanto è previsto un “bonus” di 3 punti. Per
disincentivare comportamenti poco corretti il bonus non sarà concesso in futuro a coloro
che per più di una volta si prenotano all’esame senza presentarsi o che
“provano” (!!!) l’esame senza studiare (consegnando foglio bianco o
conseguendo punteggi molto bassi). Durante la prova scritta è assolutamente
vietato l'uso di libri, dispense, appunti, ecc. e del telefonino.
- L’orale è facoltativo (ma si può accedere all'orale solo se si è superato lo
scritto). L'orale permette di aumentare il voto dello scritto di massimo 3 punti (in caso
la prova orale sia particolarmente positiva) oppure di ridurre il voto, fino alla
bocciatura (nel caso di un orale negativo).
- NB: L'esame di Economia dei contratti è solo in apparenza semplice. Per un proficuo
superamento dell'esame si richiedono sia buone conoscenze teoriche che la padronanza di
una serie di strumenti matematici. Il tasso di bocciatura è piuttosto alto (43% dei
compiti consegnati) e il voto medio negli anni passati è stato di 23.2 trentesimi.
Orario di ricevimento
Controllare avvisi in bacheca nella home page del docente
E–mail del docente: v.scoppa@unical.it
Gli studenti sono incoraggiati ad usare l’e-mail per
richiedere informazioni o per eventuali comunicazioni (indicare sempre nome, cognome e
numero di matricola).
Questa pagina (con gli aggiornamenti) è disponibile su internet
all’indirizzo:
http://www.ecostat.unical.it/Scoppa/EconomiaContratti.htm
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Ultimo aggiornamento: 12/07/11
